台儿庄优选引入青年教师64名4月10日开端报名

原标题：台儿庄优选引入青年教师64名！4月10日开端报名

来历丨台儿庄区政府网

为进一步优化人才队伍结构，全面提高教育教育水平，参照山东省和枣庄市青年人才优选有关要求，结合台儿庄区实践，决议面向国内高校毕业生优选引入一批高本质青年教师。

一、优选规模

1.教育部直属6所师范大学、“双一流”建造师范大学、全国省属要点师范大学(校园名单见附件1、附件2)获得研讨生学历、博士学位（以下简称博士），获得研讨生学历、硕士学位（以下简称硕士），获得全日制本科学历、学士学位（以下简称本科生）的毕业生，或在省级及以上教育行政主管部门安排的高校师范类学生从业技术大赛中获得一、二等奖博士、硕士和全日制本科毕业生。

2.其他高等院校契合条件的博士、硕士。

二、名额方案

方案优选引入青年教师64名(详细岗位条件见附件3、附件4)。

三、优选条件

1.具有中华人民共和国国籍,支持中国共产党的领导，恪守宪法和法令，具有十分杰出的品德和职业道德;

2.身体健康，具有岗位所需的身体条件;

3.归纳本质较高，专业相关常识厚实，安排协调才能和语言文字表达才能较强，有发展潜力;

4.具有应聘岗位要求的专业、学历学位和其他条件，所学专业以毕业证为准；

5.2020年8月1日前获得相应学制的毕业证书、学位证书，在处理入编或实施人员操控总量存案处理手续前获得不低于应聘岗位学段且任教育科与应聘岗位学科共同的教师资历证书;

6.全日制本科毕业生年龄在30周岁以下(1990年1月1日今后出世);博士、硕士年龄在35周岁以下(1985年1月1日今后出世)；大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每添加1年相应放宽1岁；

7.在各类考试中被确认有严峻违纪违规行为以及法令和法规规则不得聘任的其他景象人员不得参与优选引入，应聘人员不得应聘与自己有应逃避亲属关系的岗位，在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已获得的学历学位作为条件应聘；

8.台儿庄区在编或实施人员操控总量存案处理的教师，独立学院毕业生，托付培育、在职培育、定向培育高校毕业生不列入优选引入规模。

四、优选程序

(一)发布引入布告

经过台儿庄区人民政府网站面向社会发布优选引入布告。

(二)报名与资历检查

1． 报名时刻：2020年4月10日9：00—2020年4月15日16：00；查询时刻：2020年4月11日9：00—2020年4月16日16：00；

2．报名方法：采纳网上报名的方法，不接受现场报名。应聘人员应在规则的报名时刻内，登录台儿庄区人民政府网站（http:///）报名进口，仔细阅览引入布告，照实填写个人应聘信息（其间，应聘人员手机号码必须填写正确，因通讯不畅形成的成果自傲），上传相片（1寸近期免冠相片，JPG格局，文件巨细不超越20K）。每人限报1个岗位，应聘人员在资历初审前可修正报名信息，初审经过报名信息不能修正。

3．资历初审

资历初审作业由台儿庄区教育和体育局指定专人担任，作业人员依据应聘人员提交的信息进行初审并将成果经过报名体系进行反应。因提交报名信息不精确、不完全、或不契合报名条件等原因影响资历审阅的，由应聘人员承当相应成果。报名完毕后，初审经过人员名单将于7天内涵台儿庄区人民政府网站进行公示。

（三）开始选拔

同一岗位资历初审合格人数到达引入方案3倍以上的，将添加开始选拔环节。开始选拔是依照学历优先、名校优先、专业对口、以用为本等准则，对资历初审合格人员进行优选，按引入方案3倍的份额确认进入终究面试人选，报名份额达不到引入方案3倍的，按份额进行核减或撤销，核减或撤销的招聘方案经研讨后调整到报名人数较多的岗位（学科），相关信息将在台儿庄区人民政府网站进行公示。

开始选拔准则：①优先挑选博士，其次挑选硕士，最终挑选全日制本科毕业生。②依照清华、北大、教育部直属6所师范大学等名校人才、一流大学建造高校人才、一流学科建造高校人才、全国省属要点师范高校人才的次序做出合理的挑选(国外高校可参照“QS国际大学归纳排名”中适当层次的国内高校进行排序)。③挑选所学专业与岗位需求专业相符或研讨方向最靠近的人员。④在同等条件下，比照荣誉奖项、资历证书、任职及作业经历等方面状况，按归纳才能凹凸做出合理的挑选。

（四）面试

面试采纳归纳测验方法，包括试和解面谈沟通（参与音乐、体育等艺术类专业面试的应聘人员，采纳试和解专业技术测验的方法），首要调查应聘人员的归纳本质、专业相关常识、教育基本功、应对才能、外表气质等。试讲时刻不超越10分钟，面谈沟通（专业技术测验）时刻不超越5分钟。归纳测验成果实施百分制（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入），试讲占70%，面谈沟通（专业技术测验）占30%。面试详细时刻、地址另行告诉。

面试合格分数线定为70分，依据岗位引入方案依照面试成果由高分到低分按1：1.2的份额确认进入调查规模人选。面试成果并排的，以试讲成果的凹凸确认进入调查规模人选。

（五）调查和体检

由区委安排部、区教育和体育局、区人力资源和社会保障局建立调查组，对确认人选进行调查，一起对应聘人员是不是满意规则的岗位资历条件、供给的相关信息资料是否实在精确等进行资历复审。调查合格人员，按引入人数1:1的份额确认进入体检规模人选。

体检规范和相关要求参照《关于修订〈公务员选用体检通用规范（试行）〉及<公务员选用体检操作手册（试行）>有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）实施，国家还有规则的从其规则。除特殊状况经区教育和体育局同意外，应聘人员未按规则时刻、地址参与体检的，即为主动抛弃。对抛弃调查体检或调查体检不合格形成的空缺，从同一岗位面试合格的人员中顺次等额递补。

资历检查作业贯穿优选引入青年教师作业全过程，任何环节发现资历条件不契合者，即撤销应聘资历。

（六）公示和聘任

对面试、调查、体检合格的拟引入人员，在台儿庄区人民政府网站一致公示，公示期为7个作业日。公示期满没问题反映的或反映问题不影响引入的，处理相关手续，并与用人单位签定最低服务年限为3年的聘任合同。对反映问题影响聘任并查实的，撤销引入资历，呈现的空缺名额，依照有关法令法规实施相应程序后递补、公示。

受聘人员按规则实施试用期准则，期满合格的正式聘任，不合格的免除聘任合同。

五、待遇方针

（一）对优选引入的青年教师处理入编或实施人员操控总量存案处理手续，薪酬由区财政负担。

（二）优选引入的青年教师子女，可依据自己志愿在全区规模内公办职责教育阶段校园（含公办幼儿园）就读。

六、其他事项

本次引入青年教师考试不指定考试教材和教导用书，不举行也不托付任何组织举行考试教导班。

报名、资历检查、面试、调查、体检和公示等重要环节的成果和信息布告，将随时在台儿庄区人民政府网站发布，应聘人员应及时重视。因自己原因错失重要信息而影响考试聘任的，职责自傲。

本布告由中共台儿庄区委安排部、台儿庄区教育和体育局、台儿庄区人力资源和社会保障局担任解说。

报名咨询电话：

中共台儿庄区委安排部：0632-6611050

台儿庄区教育和体育局：0632-6681680

台儿庄区人力资源和社会保障局：0632-6618359

中共台儿庄区委安排部

中共台儿庄区委组织编制委员会办公室

台儿庄区教育和体育局

台儿庄区人力资源和社会保障局

2020年4月3日

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