2020天津公务员考试申论模拟题归纳特派员工程施行过程中存在的问题（3.16）

原标题：2020天津公务员考试申论模拟题：归纳特派员工程施行过程中存在的问题（3.16）

【给定资料】

1. M市D区是省内施行科技特派员工程的试点区域，早在2004年就开端了相关的试点作业。不久前，D区记者小菲就本区科技特派员的状况，对区科技局副局长李明进行了一次采访。在采访中，李局长感叹道:“咱们还有许多的作业能够做。”

“咱们的科技特派员大部分是职业范畴的专家、大学生，有的教学得偏重于纯理论，对农人来说，太过于笼统，不接地气，不实用。这在实际操作中是得不到农人欢迎的。再者说，术业有专攻，本是种蔬菜的农人，要是派一个专攻苗木塔养的作业人员给他，又能有多少用呢?”李局长以为，“农人需求和专业范畴对口的，有真知灼见的，能听懂田坎言语的科技特派员对接，而非流于形式的 ‘拉郎配’。”

D区现在共有440多个行政村，但科技特派员一共才82名。这令李局长忧心。“在这支队伍里，60来岁的底子不算老，最大的现已70多岁了。想想这些老人们还能在田坎上、果林里跑几年?而一个大学生想要成为一名科技特派员，最少要跟着老特派员学习两年。可是，有多少大学生乐意跟着天天进村下地?咱们这些年过花甲的特派员又有多少精力来带这些‘学徒’呢?”

D区的乡民老蒋也对小菲说道，“上一年我养土鸡，上面给我安排了个科技特派员。成果每次来便是帮我喂喂鸡苗，陪着唠闲谈。后来我置疑有些鸡苗害了瘟病，找他帮助看看，他却说没事，叫我定心。成果后来几百只鸡悉数染上了鸡瘟，让我损失惨重。”

对此。老蒋村里的村支书老周也表明无法：“现在咱们这对特派员的考核准则还不行完善。要是他们干好干坏都一个样，是很难有积极性的。如果能经过树立职责连带准则，并让特派员们以技能入股分红的话，他们和服务的农户就会‘同呼吸、共命运’，两边都能够收获颇丰。而且乡亲们也知道好的特派员不好找，可现在村里也都通了互联网，能不能像许多医院注册网上确诊相同，经过长途视频，让特派员们给乡民们的庄稼家禽们把评脉，号号病?”

一起,小菲对全区82名科技特派员进行了问卷查询。查询发现: 有近三分之二的科技特派员以为自己的常识结构赴于老化,需求更新丰厚。而一起, 80%的科技特派员表明由于作业关系,自己底子没有时刻去自行安排学习,但如果有相应的常识讲座、 观摩交流会的话,他们会积极参加，有优质的网络学习资源也不肯错失。而且这些特派员有不少同专业同范畴的朋友、同学其实也有成为服务乡村的科技特派员的志愿,但最终都由于作业忙、不在本地, 不在政府指使培育范围内等原因此作罢。

据悉,D区方案近期展开服务活动。环绕本地农业主导产业, 树立一批互联网+科技特派员立异创业演示基地,对接国家、省里的“科技特派员办理服务渠道”。为此, 小菲感叹道: 这样的方案固然是夸姣的,但用好科技特派员的条件是科技特派员好用、够用啊。

依据给定资料1，归纳D区科技特派员工程施行过程中存在的问题。

要求：紧扣资料，内容全面;条理清楚，层次分明;字数不超越200字。

【参阅范文】

D区科技特派员工程施行过程中问题如下：

1、帮扶流于形式，教学内容偏重于纯理论，得不到农人欢迎，农人需求和专业范畴不对口，科技特派员听不懂田坎言语。

2、人才储藏缺乏。人才队伍年纪大，且培育机制不完善，岗位吸引力差。考核准则还不行完善，干好干坏一个样，作业积极性差。部分人员不在政府指使培育范围内等原因此作罢。

3、常识储藏缺乏。常识结构过于老化，更新丰厚不及时，科技特派员作业关系没有时刻去自行安排学习。

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