都在说让教师工资不低于公务员杭州却这么说……

原标题：都在说“让教师薪酬不低于公务员”，杭州却这么说……

再过几天，就要春节啦！你有收到或许行将送出什么特别的新年礼物吗？

这两天，杭州市教育局就给全杭州103077位中小学教师送上了一份高能的新年大礼包。

这大礼包，是要大力进步教师的薪酬待遇，让教师的薪酬比公务员的薪酬高。

划要点：是“高于”而不是“不低于”。现在看，杭州是首先提出教师均匀薪酬要“高于”公务员的当地。

不只是涨薪酬，为了最大程度地鼓励优秀教师，杭州市还将加大名师和名校长的培育力度—每年确定的“杭派”名师、名校长，最高将给予一次性100万元的奖赏。

这个新春大礼包可不是废话哦～

为了把给教师涨薪酬提上日程，杭州市委、市政府专门出台文件，清晰要让教师的薪酬高于公务员。

一起，还在全国首先提出，政府在出台公务员奖金方针时，有必要一起间、同起伏考虑中小学教师。

▲材料图。图片来源于新华社

此音讯一出，便在网络上引起很多网友热议。

有人拍手叫好，为杭州这一行为点赞：“支撑!教师是应该被敬称为先生的工作，是传道受业解惑的，不只仅教授常识，更是影响孩子们价值百科观的重要人物，保证教师福利，让教师无后顾之忧!”

“期望全国各地都这样”“的确应该给教师更好的待遇”

▲微博截图

不过，也有网友表明：“进步教师薪酬待遇很棒，一起应加强对教师水平的归纳查核！”

“给了高薪酬，相应的要约束教师不合理的收入，比方带课外辅导班。”

▲微博截图

其实，除了杭州，还有不少区域在实在实行着“教师薪酬高于公务员薪酬”这一办法。

1月18日，南京出台新规，不只说到，要扩展优质幼儿园的覆盖率，还要求健全中小学教师薪酬长效联动机制，保证中小学教师均匀薪酬收入水平不低于或高于当地公务员均匀薪酬收入水平。

同日，福建省政府教育督导发现，3个县（市、区）存在责任教育教师均匀薪酬收入水平低于当地公务员均匀薪酬收入水平的问题，随后敏捷约谈首要负责人。

▲材料图。图片来源于福建省教育厅

在2018年，安徽多地政府也曾给教师补发与公务员同规范的一次性奖赏，并清晰规定中小学教师均匀薪酬收入水平不低于当地公务员。

事实上，关于教师的均匀薪酬水平应当“不低于”或许“高于”当地公务员的均匀薪酬水平，2018年修订的《责任教育法》和2009年修订的《教师法》中，早就现已写得明明白白。

所以，欢腾君（xjb-feiteng)以为，教师薪酬水平高于公务员，杭州这次来真的，其他当地也不应掉队。

等待更多的城市，能及时跟上脚步，给咱们勤劳的园丁送上大礼包哦～

修改：狄宣亚 实习生：张晓雨 校正：李世辉

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