90后95后海归成工作创业主力花百万留学回国工作月入仅过万

原标题：90后95后海归成就业创业主力，花百万留学，回国就业月入仅过万？

近日，全球化智库（CCG）与智联招聘联合在京发布《2019中国海归就业创业调查报告》。报告通过2020份有效问卷调查，对海归留学状况、归国理由、国内发展优劣势及对国内政策的诉求；海归求职需求、渠道、时间、匹配程度及就业现状与创业进程；海归求学与就业发展的选择与国际局势、城市发展等因素的关系等方面做了调查，该报告数据显示，企业招聘海归平均月薪为10996元。

为何选择回国发展

随着中国经济的快速发展和全球化参与程度的逐步加深，慢慢的变多的学子能轻松实现出国留学的愿望，而选择出国留学的原因也呈现多样化。

教育部最新统计多个方面数据显示，从1978年到2018年底，出国留学人员中已有432.32万人在海外完成学业，其中365.14万人在完成学业后选择回国发展，占已完成学业群体的84%。

那么，这些出国留学人员为什么选择回国发展？

报告调查显示，2019年，“方便与家人、朋友团聚”仍是受访海归选择回国发展的首要原因，占受访人数的60%。其次，“国内经济发展形势较好”继续位居第二，占42%；“对中国文化和美食的眷恋”则以22%的比例位居第三。家人、就业、美食成留学生回国的最大影响因素。

此外，选择“国外的政治或社会环境不利于留学生发展”的受访海归占比为20%，虽然较2018年下降了7个百分点，但另有14%和13%的受访海归选择了“在国外找不到合适的工作”与“签证到期必须要回国”。

该报告分析，复杂的国际政治经济格局影响下，国外就业市场与签证/移民政策对留学生的限制同样发挥了将留学生“推回”国内就业市场的作用。

除此之外，2019年，“体验他国文化、生活，丰富个人阅历” 继续成为受访海归选择出国留学的最根本原因，占比高达 81%，较2018年提高了5个百分点。

“国外教育水平相对较高” 与 “磨炼独立自主的生活能力” 仍为第二和第三大根本原因，占比分别为47%与45%，与 2018年相比无明显变化。

“所学学科在国外更有优势” 成为受访海归选择出国留学的新诉求，占比为22%，慢慢的变多的人愿意并且选择对自己就读专业更有优势的环境。

72%：“留学收益达到及超出预期”

在受访海归中，近四分之三的人表示留学收益达到或者超过预期。留学收获达到及超出预期的比例为72%。

其中，选择“收获大于预期”和“收获远大于预期”的受访海归比例分别为23%和13%，选择“收获和预期差不多”的受访海归比例为36%。

海归诉求发生明显的变化

2019年海归总数近 52万人次，较 2018年增长了8%，慢慢的变多的留学人员选择了回国发展。

尽管薪酬福利仍是受访海归在求职中最重要的关注点，但随着国内就业市场的竞争加剧，更多海归的关注点正从高报酬转移到寻找更加对自己最合适的工作。同时，“完善海归人才就业服务机制” 替代 “提高人才薪酬福利待遇”成为受访海归最为迫切的诉求。

促进海归发展的政策需求

在国内就业是受访海归事业发展的主流方向，占比达61%。面对竞争越来越激烈的国内就业市场。

受访海归表示，随着国内高校国际化水平的不断的提高，海归的语言优势正逐渐下降，“具有国际视野”带来的优势超过“语言沟通能力强”成为其在国内发展的最主要优势，占比从2018年的59%上升为2019年的68%；而“语言沟通能力强”的占比则从2018年的73%下降至59%。

当然，在优势存在的同时，海归就业创业的劣势也很明显。“不了解国内的就业形势和企业需求”（23%）仍然是受访海归在国内发展的最主要劣势，但相较2018年的59%已有显著下降。“国内人脉关系较弱”和“不熟悉国内市场环境发展和发展需求”也成为主要劣势。

这些劣势与海归在国外时接触到的国内就业市场信息相对不足，且国内招聘方对于海归特点的了解有限有一定关系。

海归就业情况如何？

薪酬优势明显，平均月薪过万

根据智联招聘薪酬水平调查数据，企业招聘海归的平均薪酬高于全国招聘的平均薪酬2500元左右，为10996元，海归在求职过程中的薪酬优势依然明显。

但大多数受访海归的薪资水平仍低于预期，不过基本符合预期的比例上升。另外，一半以上受访海归认为国内工作所承受的压力大，但仍在可承受范围内。

在受访海归的求职关切中，“薪酬福利”是最主要的关注点，选择占比为65%。“职位晋升”、“企业发展前途”与“企业文化”共同构成了关注点的第二阶梯，占比分别为40%、38%与37%。

不过，海归工作还是非常容易找到，大部分受访海归能在回国后3个月内找到工作。近四成受访海归认为其就业岗位与留学专业的匹配度一般，但匹配度总体有所提高。

就业岗位供需存在差异

从用人单位对海归的需求情况看，教育培训行业对海归的需求最高，主要缘于其语言方面的优势；非公有制企业对海归的需求超过其他类型企事业单位；北京、上海、深圳、成都对于海归人才的需求量较高。

然而，海归在中国就业市场中存在着部分岗位供需比例失衡的情况，如教育培训岗位对海归的需求量最大，需求人数占所有岗位需求海归人数总数的比例高达31%，而在此类岗位工作的海归仅占7%。

海归们都去了哪些城市

大城市仍是海归首选，“家乡”吸引力有所上升

大多个方面数据显示，北京、上海、深圳依然是海归最期望就业的城市，同时也是居住海归最多的城市，除本地户籍海归以外，仍有大量海归选择到此三地发展，是海归人才竞争中的绝对获益者。

在海归选择回国发展城市上，2019年，“经济发展快”、“国际化程度高”、“具有多元文化，包容性强” 继续成为城市吸引受访海归最重要的三个因素，与2018年相比无明显变化。具体看，北京是对受访海归最具吸引力的城市。

海归户籍地、现居住地和期望工作地的对比情况

然而有必要注意一下的是，“家乡”对于受访海归的吸引力显著提升，选择此项的受访海归占比从2018年的9% 提升至2019年的30%。随着我们国家各个区域的持续不断的发展，海归可选择的城市也慢慢变得多，加上其对家乡具有的情感基础，更多受访海归表示愿意回家乡发展。

海归背后的故事

那么，留学到底是为了更好的就业，还是为了其他什么？

以最常见的美国留学为例，前段时间OpenDoors发布最新留美数据，在2018-2019学年，美国的国际学生人数创下历史新高，连续第4年超过100万国际学生。根据美国商务部的数据，2018年，国际学生为美国经济贡献了447亿美元，比上年增长5.5％。

中国留学生年年增多，美国大学学费那也是年年涨，不光学费，生活费也是蹭蹭涨！不知大家是否看过之前咱们发的一篇文章——

美国大学学费增长106%翻了一番？背后的原因其实是....

好一点的学校一个月2000的生活费，1000的住宿费，合计一年就是3.6万美元。再加上平均每年4万左右的学费，一年总花费7.6万美元，两年硕士下来就是15.2万美元，约合人民币106万，以上还不包括其他额外消费。

硕士尚且如此，博士更不用提了，成本更高。当然，拿全奖的例外……

本科留学费用也不低，私立大学一年5万刀左右，公立平均也在3-4万刀，加上本科四年，光学费就在100万元+，另外还有食宿费、生活费等费用。

然而现在海归回国平均每月薪资仅过万，这对于花费几百万留学的学生而言，似乎回本都困难，留学的意义到底何在？

这不仅让小德联想到2017年的一篇《花400万留学8年，海归后月薪仅万元》的报道，

27岁的吴凯曾在美国留学8年，曾铁了心毕业后要留在美国的他，因签证问题，不得不选择了回国就业。“我在美国8年花了400万元，我何时能挣到400万元？”如今的他月薪1万元，令他挫败不已。

不止他，对现状不满的海归不在少数。原本想花巨资出国留学是为了留在海外或者回国找到高薪工作，结果发现事与愿违，无论是留美还是回国发展，这些留学生处处都能遇到阻碍，甚至发现了自己的发展还不如未出国的同学。海归太多，一张文凭并不能让人高看你一眼，或者成为你能力和价值百科的暴涨。

这也导致了现在不少人产生了“留学无用论”，大部分留学生最终还是会回国，是不是因为在国外混不下去？那出国留学还有何意义？……

留学这件事突然就变成了《围城》——国内的人想出去，国外的人想回来。

但其实，留学真的没有意义吗？

有，而且有很大的意义。大家应该都清楚，

在中国的大文化背景下，我们习惯性的会以“钱”和“权”来衡量一个人的成败，从而忽视了一个人的其它重要品质。

在知乎上，有这么个问题——出国留学的意义是什么？

目前已经有一千多个回答，这仅是其中一个问题，还有很多类似问题。

小悦把这些都浏览了一遍，发现每个人在出国留学后都能找到属于自己的方向，或者说明晰自我所得。如果大家有时间的话，可以去看看，很少有人炫耀自己能挣多少，更多的人说的是自我实现和价值百科观的改变。说白了，出国留学，它的意义就在于，思想的改变！

而思想这东西，它很玄乎，因为它并不能保证你毕业后的事业顺利，也不一定能保证你的未来一帆风顺。但它却是一个人最重要的武器，法国思想家帕斯卡尔说过“人是一支有思想的芦苇”，当思想不够饱满时，怎有力量扛得起现实的摧残。

引用知乎用户@张佳玮 的一句话

世上有许多东西值得学，不一定因为它们有用，但因为它们是好的；世上还有许多东西，你不知道你何时用得上，但最后都可以提供给你乐趣——有些能够立刻兑现，有些却不知道何时，但早早晚晚，总会让你觉得生活比原来有意思。

出国留学，归或不归，是个人选择；其意义何在，也只有个人知晓，他人无权评判。毕竟人生不止有事业，还有家庭、亲友、诗和远方。

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