教育部给教师划红线这13条不能碰严重者铲除教师队伍

教师这一工作在许多人心里都是“铁饭碗”的存在，有固定的假日和休息时间，待遇和福利都是依照国家统一标准分配，再加上最近几年国家对教育加大扶持力度，加大教育经费的投入，教师工资以及待遇都在相继进步，这是利国利民的功德。这也不料外在本年下半年中小学教师资格书面考试，报名人数高达590万，创下前史新高了，在进步教师位置跟待遇的一起，国家也在进步教师准入门槛，对在职教师提出了更高的要求。

实际上早在上一年，教育部就印发《中小学教师违背工作道德行为处理方法》，清晰对中小学教师违背工作道德的11种行为进行处分，随后，安徽省依据教育部出台的11条“红线”基础上，新拟定《安徽省中小学幼儿园教师违背工作道德行为处理方法实施细则（试行）》，为中小学以及幼儿教师工作道德区分13条红线。清晰了，教师如若有擅离职守、违背教育纪律、发动强逼学生转学、轻视凌辱学生、在教育教育活动不管学生、任何方式的猥亵、工作中徇私舞弊、收受学生及家长资产、参加有偿补课、学生的行为，必将遭到严峻处分，严峻损害学生的，直接铲除出教师队伍。

实际上在笔者看来，教师队伍应该早立这些规章制度，把那一部分不称职的教师赶出教师队伍。教师以德育人，培育新人，教师是学生的模范，遵循工作道德，加强师风师德建造仔细教书育人，教师才干真实受人敬重，这样的教师才干担任这样的工作。

有网友以为：现在必须得说教师队伍鱼龙混杂良莠不齐，问题多多，其底子原因是进入教师职业的门槛太低，门槛太低的原因是教师待遇不够好，试想假如教师的待遇是一切职业最好的，乃至比其他任何职业都高出许多的话，想当教师就会被精挑细选，通过各种严苛条件精挑细选出来的教师都应该是最优异，由最优异的人才当教师，教育还会有那么多问题吗